もうすぐ４月。いよいよ新社会人としてデビューする
方も多いかと思います。
最近では書店でもかなり多くビジネスマナーについての
書籍を見かけるようになったので、知識として身に付ける
ことはできるようになりましたが、会社の社風や業種
などによっても違いがあり、やはり現場で学ぶことが
いちばんのように思います。

インターネットが発展し、様々な業務がコンピューター
やパソコンを使って行えるようになりましたが、仕事は
やはり「人と人」とのやりとりが断然多いです。

コンピューターだけを相手にしているのであれば
ビジネスマナーはそう必要無いのかもしれません。
しかし最後は絶対「人と人」が関わるのがビジネスで
あり、だからこそビジネスマナーが大切になるのです。

私は最近大宮のゴルフレッスンに通うようになり、ゴルフ
が楽しくて仕方ありません。

ゴルフは歴史が長いこともあり、様々なルールやマナーが
存在します。しかもゴルフはスポーツでは珍しく審判が
いないスポーツです。
ですから、プレーするその人のマナーが様々な面で
影響してくるのです。

最近ゴルフのことを色々と勉強するようになって、ゴルフ
のマナーとビジネスでのマナーは共通点が多いことに
気づきました。

人に迷惑になるような振る舞いをしてはいけない。
一緒にプレーする人とペースを併せるようにする。
きちんとした服装でプレーする。
コースを回る時には必ず時間を守る。

これらは決して難しい事ではなく、当たり前の事が
多いのですが、初心者は上達することが目的になって
しまってつい忘れがちになってしまうそうです。

新社会人として仕事を覚えることも大切ですが、
マナーも大切にしたいものですね。
久しぶりに初心に戻ったような気がします。

労働者の新しい雇用対策として、その人の適正がわかる
調査や分析をして、自分で自分の適正をしり
個々の仕事にプラスになるようなものがあります。

私のゴルフ場でもこの方式を取り入れて、アドバイスをして頂ける
人と共に外部に委託をして、1日研修を社員にしました。

自分も参加しての研修になったのですが、最初は簡単なものを
書き込んでいったのですが、そこからひたすら自分はどうなのかを
書き込んでいく作業になります。

いろんな側面、いろんな場面、いろんな年齢。
自分をいろんな条件にあてはめて存在をさせて、
その自分を資料にひたすらと書き留めておきます。

自分がマイナスだと思っている癖を再認識させられたりもしますが、
この研修の特徴は自分のプラスも見つけられるように考えられているもの。

研修の講師も、自分の良い部分をみつけるように考えて下さいと
いいます。

意識するとなかなか難しいものですよね。
そもそも日本人は自分を良い方に評価することを美徳としない
謙遜の人種なので、この自分の良い部分を見つける作業が苦手
だったりします。

他の社員もやはり大変そうな感じで書き込み作業をしています。

大変だからこの作業の意味があるんでしょうね。

私もこの研修を同時に体験することで、自分のいい部分が
なんなのか、自分なりに考えてみるきっかけにはなっていると
思います。

他の社員の書いている内容を確認することはできませんが、
たぶん他の社員のみなさんも、自分の特徴や自分があげるといたら
プラスの部分はなんなのか、そんな事は見つけることができたのかも
しれません。

そのまま私は埼玉県のさいたま市にある大宮ゴルフスタジオに
練習にいきました。

今は人の力が会社の力に反映されるといいますが、
どうすればいいのか、これは一筋縄ではいかない問題です。

頭にもやもやがあると、ダメですね。
その日の練習はさんざんでした。